Recruit Consultant Services
企業側のニーズをきめ細かくヒアリングすると共に人材側の希望を的確に把握して、双方が満足する最適な組み合わせをご提案します。
人材不足にお悩みの企業様も、やりがいや活躍の場を求める人材の方々も、まずは、お気軽にご相談ください。
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STEP1 |
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お申込み |
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| ※すべてのサービスが無料でご利用いただけます。 ※求人状況によっては面談のご案内などサービスの提供が難しい場合がございます。 ※ご登録いただいた個人情報は弊社にて厳重に管理いたします。 |
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STEP2 |
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面談のご案内 |
| ご登録いただいた情報を元に弊社よりメールまたはお電話にて面談の日程について、ご連絡をいたします。 |
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STEP3 |
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応募・面接 |
| 弊社の経験豊富なコンサルタントが、あなたのこれまでのご経験やご希望などをお伺いします。 その後、あなたのパーソナリティやキャリアプランを考慮したうえで、豊富な求人情報の中から最もあなたにマッチする求人をご紹介いたします。 |
ATPパートナーズの強みとは? |
| ※正社員の求人を紹介 ※社員数が少なすぎるような離職率の高い求人の除外 ※求人票ではわからない本当に知りたい企業の情報をご提供 |
| 弊社は実際に企業に足を運んで職場の環境等の査察を行っております。また各企業の担当者と密に関わっているので、求人票だけでは分からない情報をあなたにご提供します。 |
STEP4 |
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応募・面接 |
| 応募する企業がきまり次第、応募・面接の手続きを行います。もちろん、面接対策や書類作成のサポートなどもお任せください。 |
コンサルタントがあなたの転職を徹底してサポートします |
| キャリアコンサルタントが各企業の人事担当者と直接話すことで、求人票だけではわからない詳細な情報を入手しています。応募書類の添削実績のあるコンサルタントが書類選考通過を高めるために、履歴書や職務履歴書など応募書類の添削をします。その際、書類通過を高めるための書類の書き方やアピール方法をアドバイスいたします。推薦状の作成履歴書や職務経歴書では伝わらないあなたの人柄や魅力といったヒューマンスキルを応募先企業に的確にアピールが出来るよう推薦状を作成します。面接対策模擬面接等行い、面接が苦手な方も安心して臨めるようサポートいたします。また、応募先企業の過去の面接傾向などお話いたします。 |
STEP5 |
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内定・入社 |
| 内定・入社が決定した後に必要な交渉もお任せください。 入社日の調整やご自身では言いづらい採用条件等などご相談ください。 また、現在お勤めされている会社の退職交渉や引き継ぎのポイントなどもアドバイスいたします。 |
企業のご担当者様へ
人材をおさがしの企業ご担当者様へ、多彩な人材でさまざまな課題に幅広く対応します。
求⼈企業向け プロ⼈材の紹介 |
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| 静岡県は、全国でもまれにみる産業の集積地で、多数の企業が地域を⽀えていますが、労働⼒の需給については、各企業が個別に対応しているのが現状です。当社は、地域を⼀つの共同体と捉えて、企業の枠を超えて⼈材をご紹介します。特に、即戦⼒として期待出来る豊富な経験と卓越したスキルを持つプロ⼈材のご紹介に⼒を⼊れています。そういった人材をご紹介することにより、そのスキルやノウハウを最大限に活用して、企業が抱える様々な経営課題の解決を支援します。また、企業関連の専門性も活かしながら、ワントップで各企業に最適なサービスを行います。 |
その他の人材サービス業務について |
| 静岡県が設置した「静岡県プロフェッショナル⼈材戦略拠点」(登録番号 静27-013)に登録する⼈材サービス会社として、攻めの経営を⽬指す企業へプロ⼈材をご紹介する業務を⾏っています。 |
| 首都圏のプロ人材に地方で活躍する場を提供する求人メディア「Glocal Mission Jobs」と業務提携し、都市部で働く幹部人材と幹部候補を募集している地方企業とを結ぶ役割を担っております。 |
| グループ会社の「TPS株式会社」(有料職業紹介事業許可番号:22-ユ-300438)は、中堅企業の成⻑⽀援だけでな く、製造系⼈材派遣の紹介など様々なニーズに対応できる体制を整えています。
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企業理念 |
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| 「活き活きとした企業づくり」に貢献する。 「活き活きとした人づくり」に貢献する。 「活き活きとした地域づくり」に貢献する。 |
経営方針 |
| 中堅企業の持続的な成長を支援する。 中堅企業の事業承継問題(財務・人材)を支援する。 企業の枠を超えたプロ人材の活躍を支援する。 |
事業骨子 |
| 私たちは、地方の中堅企業が堅固な経営基盤を確立して、持続的な成長を実現することが、活き活きとした地域づくりには欠かせないと考えています。しかしながら、企業が抱える課題は様々で実情に応じた個別の支援が必要となります。私たちは、全ての企業が阻害要因を取り除き、持続的な成長を遂げるサポートをしていきます。 |
代表あいさつ
CEO
杉本 俊春
日本の「ものづくり」を取り巻く環境は、製造コストの増加や国内需要の停滞、産業の空洞化等によって厳しさを増しています。
日本の「ものづくり」を取り巻く環境は、製造コストの増加や国内需要の停滞、産業の空洞化等によって厳しさを増しています。そうした中で、中堅企業では、生き残りを賭けた製造力の強化や新規の事業開発、海外への事業展開が急務となってきています。しかしながら、それを担う人材は不足しているのが現状です。
この状況を打開するには、企業の枠を超えて、人材の偏りを是正する必要があります。専門性を持ちながらその知識や経験を十分に活かし切れていない有能な人材の多くは、新たな活躍の場を求めています。また、高齢化の進展に伴って働く意欲のあるシニアは増加傾向にあり、彼らは今まで培ってきたスキルやノウハウを活かすことにやりがいを求めています。現役・OBを問わず、大手企業で経験を積んだプロ人材が中堅企業の持続的な成長を支え、それが生きがいに繋がるという流れを作ることができれば、日本最良のものづくり拠点である静岡県をもっと活き活きとした地域にできるはずです。
私たちは、「中堅企業の持続的な成長」と「企業の枠を超えたプロ人材の活躍」こそが、この地域を活力と魅力に溢れるものにすると信じ、微力ながらお手伝いさせて頂きたいと考えています。
代表略歴
| 1997年 FDK株式会社 取締役 事業企画推進室長 2000年 同社 取締役常務 経営企画本部長 2003年 同社 代表取締役 専務 2004年 同社 代表取締役 社長 (2009年退任) 2010年 日総工産株式会社 取締役 副会長 2011年 同社 代表取締役 副会長 (2013年退任) 2013年 ATPパートナーズ株式会社 設立 代表取締役 |
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会社概要 |
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|---|---|
| 企業名 | ATPパートナーズ株式会社(英:Advanced Technology & Product Partners Limited) |
| 設立 | 2013年11月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 代表者 | 代表取締役 杉本 俊春 |
| 有料職業紹介事業許可番号 | 22‐ユ‐300417 |
| 所在地 | 〒432-8036 静岡県浜松市中区東伊場1丁目20 サンコート浜松202 |
| 連絡先 | TEL:(053)458-3393 FAX:(053)482-7013 |
| contact@atppartners.co.jp |
沿革 |
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|---|---|
| 2013年11月22日 | ATPパートナーズ株式会社 設立 |
| 2014年 7月14日 | グループ会社 TPS株式会社 設立 |
| 2016年 1月22日 | 静岡県プロッフェショナル人材戦略拠点 登録 |
| 2016年11月10日 | 浜松市入札参加資格者 登録 |
| 2017年 8月23日 | 静岡県入札参加資格者 登録 |
関連・提携企業
TPS株式会社 |
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グループ会社のTPS株式会社は、中堅企業の持続的な成長の支援だけでなく、製造系人材の紹介など様々なニーズに対応できる体制を整えています。
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日総工産株式会社 |
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製造系の人材派遣や業務請負については、製造系アウトソーシングのリーディングカンパニーである日総工産株式会社と提携していますので、ご要望があればご紹介します。
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静岡銀行・遠州信用金庫・島田掛川信用金庫 |
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| 地域の金融機関と業務提携を締結し、幹部候補や専門知識・専門技術を持つ人材を紹介することで金融機関の取引先中堅企業の支援をしています。 |
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中堅企業向け事業
Management innovation
成長・経営革新・事業継承の支援
当社は、日本トップクラスのファンド「日本産業パートナーズ株式会社」及び、中堅企業向けファンド「株式会社ストライク」と提携して、後継者不足や資金調達に悩みを持つ企業を経営・資金面で支援していきます。資本だけでなく、人材・管理体制・内部けん制・販売戦略・IT化等中堅企業で投資が制約される分野におけるアドバイスと人材を提供して、企業価値を高めることを経営者と一緒に真摯に考え実行します。また、事業継承の場合は、時間をかけて後継者を育成し、社員教育を充実させ会社に対する帰属意識を高めて生産性の向上をさせます。そして、中堅企業の経営改革をサポートし第四次産業革命に対応した事業戦略を立て、経営者の良きパートナーとして事業の成長と存続を実行します。
アクセス
静岡県浜松市中区東伊場1丁目20 サンコート浜松202
TEL:(053)458-3393
JR東海道線本線浜松駅からバス8分(浜松商工会議所前)
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